La Fundación Tripartita ha emitido hoy el siguiente comunicado:
Comunicado a las empresas que realizan formación para sus trabajadores, en previsión de errores en las bonificaciones relacionadas con la implantación de sistemas de protección de datos de carácter personal.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo advierte a empresas y consultores, a todos los gestores de formación para el empleo del sistema de bonificaciones de ámbito estatal, sobre la existencia de entidades que de manera gratuita ofrecen servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de protección de datos de carácter personal, que en la práctica financian estos servicios con cargo al crédito asignado para la formación, un hecho que puede llegar a ser constitutivo de fraude.
El Real Decreto 395/2007 y la Orden Ministerial 2307/2007 establecen que este crédito está destinado exclusivamente a la realización de acciones formativas y permisos individuales de formación de los trabajadores.
La Fundación Tripartita ha iniciado un proceso de comprobación de los hechos y puesto en marcha los mecanismos de control oportunos, para constatar las bonificaciones practicadas y evitar en el futuro que las empresas beneficiarias que se bonifican por formación se vean implicadas en una cadena de errores, teniendo que devolver las cuantías bonificadas.
Las empresas que se bonifiquen por la contratación de servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de LOPD, deberán devolver los importes correspondientes y atenerse a las actuaciones pertinentes del Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La Fundación Tripartita hace un llamamiento a todos los usuarios para que en caso de recibir alguna oferta de este tipo de servicios u otros de similares características, contacten con el servicio al cliente de la Fundación en: servicioalcliente@fundaciontripartita.org
Vía: Comunicado Fundación Tripartita
Más información:
- Primeras denuncias: ¿Soluciones "a coste cero"?: empecemos a poner un poco de orden
- Comunicado APEP: Sobre LOPD y Fundación Tripartita
- Opiniones profesionales: Más sobre LOPD a coste cero
- Reuniones APEP: Agencia Tributaria - Fundación Tripartita y Cámaras de Comercio - Partidos políticos
¡Bien! ¡Punto para los buenos! Ya era hora...
ResponderEliminarPaco: ;-)
ResponderEliminarAhora que pasen a la acción, pero aunque sea muy legal no me parece bien que castiguen a las empresas, que la mayoría han picado por desconcimiento (o en todo caso por avaricia, que quizás es pecado, pero no delito). Deberían sobre todo cargar las tintas contra las falsas consultoras que han montado el tinglado.
ResponderEliminarA mi me engaño una empresa que se hace llamar datinglopd. Es una estafa. Ahora voy a tener que devolver el dinero.
ResponderEliminarEstá bien, aunque con lo que han tardado en reaccionar buena parte del daño ya está hecho.
ResponderEliminarAhorán irán a por las empresas que se han bonificado y si estas han de devolver el dinero a partir de ese momento dificilmente volverán a confiar en una empresa de formación. Mientras las consultoras piratas cerrarán el chiringito y lo volverán a abrir con otro nombre y cuando le llegue la investigación ya no existen. Al tiempo
Está muy bien que se castigue el fraude, pero.... ¿qué pasará ahora con las empresas que han realizado correctamente la formación a sus clientes?...
ResponderEliminarMuchas empresas hoy en día están acompañando de formación sus servicios, sobretodo cuando de consultoría se trata. Cosa que me parece muy eficaz. ¿Qué ocurrirá ahora con las consultoras?... ¿tendrán que aparcar la formación de sus ofertas a empresas?... ¿Tendrán las empresas que obviar la posibilidad de bonificar sus inversiones en formación, cuando trate de consultoría?
Esto me hace pensar que la Fundación Tripartita, que podría ser un ente de potenciación para la formación y mejora de la profesionalidad en el trabajo, se va a convertir en una referencia para cursillos de calceta y corte de jamón...
Anónimo: es fácil responder a tu pregunta "¿qué pasará ahora con las empresas que han realizado correctamente la formación a sus clientes?". La respuesta es NA-DA. No les va a pasar nada. ¿De dónde sacas la idea de que les pueda pasar algo? Quizás acabas de llegar a este asunto y lo has examinado muy por encima para sacar esa conclusión, te recomiendo repasar el resto de artículos que se enlazan al final de este.
ResponderEliminarEfectivamente acompañar la consultoría de formación no sólo es eficaz, en el caso LOPD es imprescindible, ya que se trata de una materia (los datos personales) de uso diario y continuo por buena parte del personal de cualquier empresa. Además es absolutamente legal.
La ilegalidad comienza cuando sustituyes "acompañar" por "financiar", es decir, cuando la consultoría se "regala" al cliente porque realmente los gastos que ésta le genera a la empresa que regala (porque hacer consultoría no es gratis ¿no?, haya que pagar los sueldos a los consultores, digo yo, y el resto de gastos empresariales) se soportan sobre los fondos bonificables cuyo ÚNICO destino ha de ser formación de trabajadores.
Y hay más razones de esta ilegalidad, pero ya están muy repasados y expuestos en los artículos comentados.
y cual es el problema?
ResponderEliminarToda esta burocracia encarece los gastos de las empresas, LOPD, Prevencion de riesgos, sgae...
Que las empresas financian sus requisitos con los impuestos que pagan? Pues a mi me parece genial?
Anda que no se roban de verdad los politicos, o la misnma Agencia de proteccion de datos...
Yo he trabajado en ello y el 50% de las empresas ni lo tienen, el otro 40% tiene algo realizado pero no lo pone en practica. Y las grandes se lo pasan por el forro VODAFONE, ADSL
ResponderEliminarEl asunto es que la presion social con fines recaudatorios que el gobierno, arruinado, esta metiendo a las empresas con burocracia barata y a los ciudadanos con multas de trafico, etc va a terminatr con una revolucion
Anónimo: ¿cuál es tu propuesta? ¿fuera todas las leyes relativas a empresas porque son burocracia? ¿que sea legal tener obreros sin medidas de precaución subidos a un andamio? ¿que los datos personales se puedan utilizar como a cada uno le venga en gana sin respetar la intimidad ajena? ... y finalmente el muy español "como algunos roban yo me apunto también". Pues vaya remedio.
ResponderEliminarCual es la tuya?
ResponderEliminarA mi me parece perfecto financiar de este modo ciertos requisitos de las empresas. Creas puestos de trabajo, formas al trabajador y la empresa puede financiar estos requisitos en un momento en que la mayoria de las empresas estan cerrando. Asi como bien dices las empresas desde ya pueden proteger los datos personales y tomar las medidas de seguridad para sus empleados de una forma comoda y sencilla.
Tb has de saber que tener un plan de prevencion y un documento de seguridad no quiere decir que se apliquen.
Te diria mas de este modo puedes formar a los empleados
PD
ResponderEliminarEso no es robar, robar es de lo que siempre han vivido los estados que ejercen su hegemonia a traves de las armas.
... como viene sucediendo desde los timpos mas remotos.
La mía es muy sencilla: respetar la ley como es y destinar los fondos de formación a formación y que el mercado marque los precios de cada uno en consultoría.
ResponderEliminarLos puestos de trabajo que se crean malutilizando dinero público no sirven para mucho, no se crean escenarios estables, sino que se desinflan en cuanto se seca la "teta pública". No es así como se sale de una crisis sino con proyectos reales que crean riqueza real y legal.
Quiza este sistema sea una grean idea. Has de tener en cuenta que solo son empresas que pfrecen un servicio y q en teoria siguiendo las instrucciones de AGPD puedes llevar a termino la adaptacion a la LOPD, ahora otra cosa es que lo consigas y que tengas tiempo.
ResponderEliminarPodriamos estar todo un año analizando la sociedad y estadisticas pero la realidad es que la gente tiene que comer...
ResponderEliminarQuiza con un pequño retoque en la ley, que como todos hemos visto alguna vez se cambian, modifican etc.
Las leyes cambian o se adaptan a cada momento. Insisto a mi me parece muy bien financiar asi estos requisitos y proteger los derechos de las personas y mejor así que no poder hacerlo.
Anónimo: pero vamos a ver ¿sólo los de "LOPD a coste cero" tienen que comer? ¿porque no me mantienen mi coche gratis en el taller con cargo al estado? ¿porqué no me dan gratis un ordenador nuevo que necesito? ¿porque nadie me lleva la contabilidad gratis? ¿porqué etc, etc, etc,....?
ResponderEliminarSolo son soluciones y que veremos como evoluciona. A mi no me parece grave, me parece una buena idea.
ResponderEliminarNo tan buena me parece contratar obreros para levantar las ciudades enteras donde los contratistas, elegidos quien sabe como, se quedan con la pasta publica.
No creo tampoco que estas empresas se hagan de oro de esta manera. Conozco alguna y existe un equipo cualificado y con ganas y con ideas y soluciones...
A mi tampoco me arreglan el coche ni me dan ordenadores.
ResponderEliminarLo primero es que las empresas no quieren la adaptacion a la LOPD ni a coste 0. Les parece algo ridiculo y una putada del gobierno. Te aseguro que a coste cero y lo hacen de mala gana. No son las empresas que lo ofrecen unas terroristas. Lo contrario conciencian a las empresas de realizarlo y advierten de sus consecuancias.
No creo que te imagines lo que cuesta convencer de que lleven a cabo la adaptación y luego solo quieren el doc. Las empresas que ofrecen el servicio no son las malas de esta pelicula. Será le envidia de otras mas tontas, o quien sabe?
Debería la AGPD realizar mas inspeciones para que las empresas cumplan la Ley?
Y si la Ley no esta bien para todas las empresas?
Actualmente el 50% de las empresas no tiene LOPD, tb analizar el tipo de empresa. La ley obliga a todas practicamente, algunas tienen tres datos...
POr otra parte muchas empresas ni saben del credito para formacion antes de ser visitadas y son fondos para la formacion. Vamos que tb ampliamos el conocimiento del empresario y del trabajador.
Pero bueno en realida tu que crees que es lo principal. Podemos estar así todo el día. Tu defiendes tu posición. A mi el sentido comun me dice que es una buena idea.
Me despido ya. Las empresas que ofrecen ese servicio no son las malas de la PELI y tampoco es ELDORADO. Mas bien ofrecen una solucion a una ley que nadie tiene el mas minimo interes en ella y que nadie la fomenta.
En fin, así que "tu sentido común"... como dijo aquel ¡manda huevos! a partir de ahora este país se gobierna por "tu sentido común".
ResponderEliminarComo siempre que sale este tema, algunos empezais a defender lo del "gratis" y cuando se os acaban los argumentos que no tenéis váis cambiando el tema hacia "informamos", "mejor que nada", etc...
Así puestos, también es mejor que te de una paliza que un disparo en la cabeza, pero eso no justifica las palizas.
Esto ya aburre y mi "sentido común" ya hace tiempo que me dijo que intentar hablarlo es imposible y que será mejor dejar que actúen la Fundación Tripartita, el INEM y la Agencia Tributaria, y toda esta verborrea que habéis inventados se la contáis a los inspectores cuando os visiten.
Y yo me pregunto:
ResponderEliminar¿Qué diferencia hay entre hacer una acción formativa en LOPD y "regalar" la adaptación (o al menos una aplicación informática autogestionable por la empresa), y realizar un curso chichinabo (inglés, etc.) a distancia regalando portátiles, nintendos, mp4, viajes, o un curso de web y "regalar" la web. ¿Estas empresas de "formación" no incluyen esos gastos en los famosos 420 euros????
Vamos, hombre¡¡¡
Anónimo (antes que nada me sigo preguntando porque aún no ha habido ni un solo caso es esta ni es en el resto de anotaciones de defensor del gratis que se identifique, verdaderamente curioso): pues no se si habrá alguna diferencia. En ocasiones profesionales de otras ramas se han quejado de prácticas similares en otros artículos de este blog, pero yo sólo puedo opinar de lo que conozco en el terreno LOPD, del resto no dispongo de suficiente información.
ResponderEliminarEs sorprendente que moviéndote en el terreno de consultoría, no conozcas los cientos (por no decir miles) de empresas de formación que ofrecen cursos con "jugosos" regalos asociados por la contratación de alguno de ellos. Seguro que cuentas con información sobre el tema, otra cosa es que te interese utilizarla para esta justificación.
ResponderEliminarDe todas formas, me parece más una medida de intentar asustar a PYMEs, detrás de la cual se encuentran empresas de formación y algunas consultras LOPD que quieren "proteger" su nicho.
Será dificil, por no decir legalmente imposible, demostrar que una empresa que tiene un material formativo correcto, un seguimiento por parte del tutor, unos documentos de recibís, copia de los ejercicios, etc. no ha realizado una acción formativa.
Francamente preferiría dejar ya este tema de lado. Como ya he dicho en otro comentario, este asunto esta ahora en manos de la Fundación Tripartita y la Agencia Tributaria, y son estos organismos los que han de dictaminar. Dejemos que hagan su trabajo y nosotros el nuestro.
ResponderEliminarAhora que respecto a probarlo habrá casos y casos. En algunos el expediente que ha reunido la APEP es tan grueso que no creo que haya muchas dudas al respecto.
La LOPD es en general una Ley bastante injusta ya que no existe diferenciación entre las empresas y los sectores y se aplica con los mismos requisitos administrativos y el mismo cuadro sancionador a todos los sectores y CIFs de nuestro pais. El procedimiento administrativo es el mismo para la multinacional NIKE que para la tienda de deportes de la esquina.
ResponderEliminarNosotros contratamos a comienzos de año para nuestra empresa un curso de formación teórico práctico sobre la LOPD por 420€ bonificados que nos sirvió para adaptarnos a la Ley y formar a nuestro empleado, y la verdad es que estoy muy contento ya que por primera vez mis empleados han hecho un curso realmente útil para ellos y para nuestra y "su" empresa. Los empresarios tenemos derecho a elegir los cursos de nuestros empleados ya que somos los que pagamos TODOS LOS MESES los seguros sociales.
Me parece bien que las empresas de formación mejoren sus cursos y ofrezcan valor añadido a las empresa y dejemos de lado los cursos de yoga, pilates, coratador de jamón y los sobornos con regalos, ordenadores y otros.
Un saludo y enhorabuena por el blog.
Juan Trillo
Gerente
Empresa de Fabricación de Plásticos
Ni la Fundación Tripartita ni el INEM ni la Agencia Tributaria (Hacienda)va a hacer al respecto NADA, pues son los primeros que les interesa fomentar la formación en el empleo y chupar de ello.
ResponderEliminarHacer el favor de no hacer más el ridículo con estas cuestiones y ofrecerlo vosotros también a coste cero o gratis y en paz.
Más que se llevan los políticos y el Gobierno actual en general no se van a llevar estas pobres empresas bonificándose sus cursos.
Por favor tratar temas con más sustancia comercial y enseñar al que no sabe a ser buen comercial en tiempos difíciles. Eso si que es interesante.
Anónimo: vamos a hacer una cosa ¿porqué no te vas a Grecia? Allí la gente chanchullera como tu se siente muy a gusto... pero date prisa que ya no queda casi nada del país y lo mismo no llegas a tiempo de robar nada.
ResponderEliminarDesde luego que si Forges pasara por aquí encontraría muchos argumentos sus chistes que terminan "¡país!"... así nos va...
El problema no está en comparar a Grecia con España, nuestro problema es que la formación bonificada estaba bastante caducada y lo que necesitamos es formar a nuestros empleados y ayudar a nuestras empresas.
ResponderEliminarNosotros defendemos a la empresa y a nuestros trabajadores y creo que los cursos con algo de "valor añadido" para ambas partes son la mejor solución.
La formación es la base del pais y por eso España está donde está, porque nunca nos hemos preocupado por formarnos, y cuando llegan los tiempos difíciles es el motor de la economía.
Hay que respetar todas las posturas y ser tolerante, la consultoría tiene un amplio mercado.
Cada vez encuentro más ineteresante su blog.
Juan Trillo
Gerente
Empresa de Fabricación de Plásticos
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ResponderEliminarQue levante la mano quien se quiera identificar, que ya me cansé de los anónimos (quien tenga que entender ya sabe a qué me refiero)
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ResponderEliminarMentira anónima vuelta a borrar
ResponderEliminarnoikformacion en jerez de la frontera hace miles de implantaciones a coste 0 atraves de dabo prodac y nunca le pasa nada y de estafas millones.... www.noikformacion.com
ResponderEliminarguaaa!! me encanta el blog, siempre encuentro temas muy interesantes.
ResponderEliminarBuenos días,
ResponderEliminarYo trabajo en una consultoria de Protección de Datos y hay algo que no entiendo y no se porque no haceis referencia a ello.
Porque nadie habla de las miles de empresas que ofrecen cursos y se estan lucrando de este tema?
Parece que las malas de la pelicula son las consultorias y esas empresas que? Nadie se mete con ellas? Porque llaman a empresas que incluso tienen la Adaptación de la LOPD diciendole que los van a sancionar porque no tienen adaptada su empresa a la Ley de Protección de Datos, o que no tienen inscritos los ficheros, esto no esta peor?? hacer negocio engañando a gente? pues yo lo veo mucho peor que quereis que os diga... muchiiisimo peor
Saludos
Estimado anónimo: no entiendo tu comentario, de eso que comentas trata precisamente el artículo.
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