El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado la Encuesta Anual de Coste Laboral correspondiente al año 2007.
El dato de la diferencia en costes entre despidos y formación me ha llamado la atención:
Tabla completa:
El dato de la diferencia en costes entre despidos y formación me ha llamado la atención:
Del resto de partidas que componen el coste, 495,82 euros anuales por trabajador se destinaron a beneficios sociales, 372,53 a gastos derivados del trabajo, 246,15 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 95,63 a formación profesional.Este es uno de los campos de trabajo más importantes para un consultor: hacer entender a un empresario los beneficios de la formación, en especial cuando además su coste bonificado en Seguirdad Social puede ser cero.
(La cursiva es mía)
Tabla completa:
Coste Laboral por trabajador y año | Total |
COSTE BRUTO | 27.673,00 |
Sueldos y salarios | 20.157,89 |
Cotizaciones obligatorias | 6.304,98 |
Cotizaciones voluntarias | 188,14 |
Prestaciones sociales directas | 267,91 |
Gastos de carácter social | 39,77 |
Indemnizaciones por despido | 246,15 |
Gastos en formación profesional | 95,63 |
Gastos en transporte | 22,07 |
Resto de costes | 350,46 |
Subvenciones y deducciones | 266,91 |
COSTE NETO | 27.406,09 |
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